2月10日-2月11日，黄冈银前进行企业文化高中层行思会。总行辅导班子整个成员出席会议，各分支杏注嘉银村镇银杏注总行各部门、驻行纪检监察组重要掌管人，各基层党委、党总支（支部）书记，总行团委书记，各分支杏注嘉银村镇银行综合治理掌管人、企业文化宣导员以及总行内训师等近100人参与会议。
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本次行思会，由抖圈征询合资人陈祥宽及其团队，为黄冈银行量身定造。
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黄冈银行企业文化高中层行思会现场
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行思会上，黄冈银行党委书记、董事长林斌指出，企业要悠久发展，离不开企业文化。优良的企业文化可能为企业发展提供壮大的心灵动力、智力支持和思想保障。2022年，黄冈银行集全行智慧升级了“充斥活力、受人尊沉”企业文化系统，明确了使命愿景、确立了五大专项理想、造订了十大协议。2023年，在黄冈银杏装科创金融特色银杏妆转型关键时期进行企业文化行思会，就是要通过企业文化建设不休提高员工素质，凝聚员工士气，引发创新发展的正能量，把文化力转化为企业的出产力和竞争力，致力把文化优势转化为推动企业转型发展的竞争优势。
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黄冈银行党委书记、董事长林斌
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在抖圈征询黄冈银行企业文化项目组的组织下，行思会将行辅导及中层治理人员随机分成8个幼组，通过企业文化导入、黄冈银行企业文化理想系统解读、企业文化落地实战分析等理论宣讲以及发展“幼我与使命衔接”等互动环节，加强了高中层治理干部对企业文化主题理想的理解和认同，使各人找到自己与整个企业使命的衔接点，让各人领略若何在工作中对峙价值提倡，践行自身使命，阐扬自我价值。再三出现的金句，正是各人对企业文化深刻思虑后的结晶。?
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抖圈征询合资人陈祥宽宣讲
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抖圈征询黄冈银行企业文化项目团队
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本次企业文化行思会内容齐全、大局活跃，与会人员深度参加、致力思虑，全身心沉浸其中，强化了高慢赣注加强了归属赣注引发了责任赣注激活了使命感。同时使全行高中层治理干部对黄冈银杏装充斥活力、受人尊沉”的企业文化发展脉络、顶层设计、理想内涵蹬仔更深刻的理解。
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黄冈银行党委书记、董事长林斌讲话
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黄冈银行高中层治理干部门组会商
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黄冈银行高中层治理干部门组会商
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黄冈银行高中层治理干部门组会商
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黄冈银行高中层治理干部踊跃参加
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企业文化征询是抖圈征询的专长领域之一，通过多种执行领导方式助力客户，确保征询成就落地和转化，是抖圈征询持久坚守的宗旨，也是征询实际派的显著特色。
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交谊链接：文化引领、思方行远！黄冈银行圆满进行企业文化高中层行思会
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