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一个生态系统

抖圈培训立志于援手中国企业打造“内生式”人才造就生态，推出了“赛训结合”“工作导向”“O2O轻型造就”“互动式社群进建”等互联网＋的创新人才造就模式，

援手多多中国企业实现了从培训班模式向“线上与线下结合”“正式进建与非正式进建结合”的多场景进建模型的转型 。

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中心圈

以学员为中心

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进建方式圈

学员通过线上、线下、正式和非正式四种方式发展进建

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进建资源圈

组织从线上、线下、正式和非正式四个角度建设内生式进建资源

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进建环境圈

正式进建资源必要机造保险；非正式进建资源必要文化保险

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两条服务主线

抖圈培训专一于为中国优良企业提供人才开发与造就整体解决规划 。业务内容聚焦关键人才造就，

缜密萦绕能力系统、进建系统、评价系统、运营系统四大系统建设全面发展，提供培训与征询服务 。

培训服务

         

关键人才造就项目

1

辅导力发展项目

2

数字化人才造就项目

3

后备干部造就项目

4

高潜人才造就项目

5

青马人才造就项目

6

销售业绩倍增项目

7

内训师造就项目

自主研发品牌课程

1

企业治理的中国实际

2

战术规划课程

3

幼Hi系列微课

4

幼导系列微课

5

领导绩效倍增工作坊

6

金字塔道理课程

7

问题分析解决课程

系列培训课程

1

党建系列课程

2

治理提升课程

3

数字化转型课程

4

银行营销系列课程

5

通讯营销系列课程

6

通用素质课程

7

新员工系列课程

行动进建I锻练领导

1

行动进建课题钻研

2

行动进建主题活动

3

锻练技术培训领导

4

锻练领导照拂服务

5

主题活动设计

            

征询服务

        

人才造就系统建设

1

企业大学建设

2

人才造就规划

3

年度造就规划

素质模型建设

1

辅导力模型建设

2

专业能力模型建设

3

主题素质模型建设

测评系统建设

1

企业评价中心设计

2

测评题库开发

3

在线测评系统建设

人才测评

1

人才盘点项目

2

招聘与提升测评

3

培训发展测评

业绩导向活动策动

1

业绩类赛训

2

最佳实际萃取推广

进建地图规划

1

课程系统建设

2

进建地图规划

内训师行列建设

1

讲师大赛策动

2

内训治理系统建设

课件资源建设

1

定造化课程开发

2

电子课件造作

         

三项主题优势

凭借30年深厚的企业照拂服务的底蕴和当先的人才造就理想，抖圈培训业务拥有三大主题优势 。

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优质师资

我们携手数百位国内一流师资与专家照拂团队，凭据客户需要提供匹配度更高、实效性更强的各类培训课程，设立“背书、资格、成就、实战”四级查核准入机造，护航优质讲堂 。

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金牌服务

项目运作依照4W3H造订尺度执行手册精密推动，四大金牌服务特战队007响应，全套VI设计、全过程宣传、全员化覆盖、全渠路布局，为客户提供全面、高效、优质的培训服务 。

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专业实效

我们占有阵容壮大、国内专业的全职征询照拂团队，拥有丰硕的案例积淀，为客户提供征询式培训服务，创新定造项目规划，解决业务问题，力求“有效” 。

四大原创产品

凭据“内生式进建生态”模型，抖圈培训研发了幼Hi、幼导、幼O、幼云四类产品和服务系统，协助企业打造内生式进建生态 。

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