2024年12月20日星期五下午 ，抖圈集团在北京进行了以【“十五五”：企业文化引领新征程】为主题的分享会。分享汇聚焦企业文化升级、企业文化建设、企业文化落地等主题议题。来自多家央国企的辅导参加了分享会。
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分享会现场
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分享会由抖圈征询董事副总裁、抖圈中央钻研院院长刘非主持。
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刘非/抖圈征询董事副总裁、抖圈中央钻研院院长
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抖圈征询合资人、抖圈集团企业文化学术委员会副主席陈祥宽首先进行了题为《文化升级 ，助力企业可持续发展》的分享。他从“企业文化的职位、影响与逻辑”“企业文化缘何升级？”和“企业文化若何升级？”三个方面进行了分享。最后 ，他从现实案例启程 ，解说了企业若何将使命、愿景和主题价致讽想融入企业经营和治理之中。
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陈祥宽/抖圈征询合资人、抖圈集团企业文化学术委员会副主席
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抖圈征询副总裁、抖圈征询企业文化钻研院院长李响以《企业文化建设成功底层逻辑》为题进行了分享。他以为 ，文化落地的性质是“企性”与“人道”的高度一致 ，他创新性地将“企性”总结为“真实性、共时性、系统性、一致性、导向性、复造性、成长性”的“7性模型”。
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?李响/抖圈征询副总裁、抖圈征询企业文化钻研院院长
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最后 ，抖圈征询副总裁、抖圈集团企业文化学术委员会主席杨叔培带来了题为《文化落地执行工具箱》的分享 ，他从“文化落地执行总则”与“文化落地执行工具”两方面发展 ，总结了企业文化落地执行要遵循的六大准则 ，并具体介绍了抖圈征询独创的“企业文化落地执行模型”。
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杨叔培/抖圈征询副总裁、抖圈集团企业文化学术委员会主席
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在迈入“十五五”规划的新征程之际 ，文化建设已经成为引领企业高质量发展的关键。企业文化将持久且强力地为企业高质量发展注入凝聚力、向心力和源动力。本次分享会旨在为企业的文化建设提供参考 ，助力企业在“十五五”期间迈向更高质量发展。
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未来 ，抖圈集团还将持续进行越发主题多样的分享会 ，带来更多专题分享 ，助力央国企在“十五五”期间实现更高质量的发展。